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公布了!国庆中秋10月1日至4日加班发3倍工资

陈静仪2020-09-19 15:08:34

国庆中秋即将到来,可是并不是都可以或许放假的,有些单位需要安排劳动者值班,那么大家知道加班工资要怎么计较吗?10月1日至4日加班发3倍工资是真的吗?下面就随小编一路来详细领会下吧!

10月1日至4日加班发3倍工资

10月1日至4日加班发3倍工资

“人力资源和社会保障部”微信公家号9月19日消息,人力资源社会保障部就2020年国庆节、中秋节假期加班工资计较问题进行明白。

10月1日至4日,用人单位安排劳动者加班的,应按不低于工资的300%支付加班工资报酬。

10月5日至8日,用人单位安排劳动者加班的,应先安排补休;不能安排补休的,应按不低于工资的200%支付加班工资报酬。

在10月1日至8日期间,用人单位未安排劳动者工作的,按原有工资计发体例处理。

国庆中秋假期工资计较体例

1、2020年国庆节、中秋节放假安排为:10月1日(木曜日)至8日(木曜日)放假调休,共8天。9月27日(日曜日)、10月10日(礼拜六)上班;

2、10月1日-3日加班:10月1日-3日为法定休假日,若是用人单位安排劳动者加班的,不得以调休取代支付加班工资,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。

3、10月4日-8日加班:10月4日、5日、6日、7日、8日作为歇息日或歇息日的调休时间,若是用人单位安排劳动者加班的,可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资。若是不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

4、需要注意:根据加班费的“三要素”——计较基数、计较系数、加班天数来分析考量,2020年中秋国庆同日加班,依然是上述标准,并没有叠加到6倍工资。

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